Strona główna » Kariera » Ogłoszenie rekrutacyjne – co powinno zawierać?

Ogłoszenie rekrutacyjne – co powinno zawierać?

Tags: ,

Ogłoszenie rekrutacyjne to podstawowa metoda informowania potencjalnych kandydatów o poszukiwaniu nowego pracownika. Aby ogłoszenie rekrutacyjne było efektywne, musi zawierać wszystkie niezbędne dla kandydata informacje i być napisane w taki sposób, by zachęcić kandydata do złożenia aplikacji. Profesjonalne ogłoszenia rekrutacyjne będą więc przedstawiać ofertę pracy wiernie ale zachęcająco i dadzą obraz wszystkich koniecznych kwalifikacji na danym stanowisku.

Z jakich elementów składa się ogłoszenie rekrutacyjne?

  • Informacje o firmie
  • Opis stanowiska pracy
  • Opis wymagań / oczekiwań wobec kandydata
  • Opis warunków pracy – korzyści jakie będzie miał kandydat z zatrudnienia

Nie wszystkie ogłoszenia rekrutacyjne posiadają wszystkie wymienione elementy, jednakże ich ograniczenie sprawia, że skuteczność ogłoszenia rekrutacyjnego jest niższa. Ogłoszenia rekrutacyjne, powinny też zawierać następujące informacje:

  • preferowany przez pracodawcę sposób składania aplikacji
  • oczekiwany rodzaj dokumentów aplikacyjnych (samo CV, List Motywacyjny, certyfikaty)
  • data ważności ogłoszenia
  • aktualny i nie budzący wątpliwości (czyli nie umieszczony na darmowej domenie) adres mailowy na który należy przesłać aplikację
  • informacje na temat sposobu kontaktu pracodawcy z kandydatami

Ogłoszenie rekrutacyjne nie może zawierać treści niedozwolonych, które mogą sugerować preferencje wobec określonego rodzaju kandydata – np. względem płci lub wieku. Dyskryminacja w procesie rekrutacji jest zabroniona prawnie, a pracodawca, którego ogłoszenia rekrutacyjne dyskryminacyjne znamiona posiada, może mieć nieprzyjemności prawne – a nawet zasądzoną sądownie grzywne. Czego nie wolno umieszczać w ogłoszeniach rekrutacyjnych? Informacji które sugerują, że pracodawca chce zatrudnić kandydata w określonym wieku, o określonej płci, narodowości, wyznaniu, orientacji seksualnej czy rasie.

Kiedy prowadzona jest trudna rekrutacja, ogłoszenia rekrutacyjne mogą przyjmować nawet bardzo kreatywne formy. Publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych ma wtedy miejsce nie tylko w serwisach ogłoszeniowych bądź prasie, ale również na billboardach, w serwisach społecznościowych, czy nawet na pudełku od pizzy.

 

  • Oceń artykuł:
  • GD Star Rating
    loading...

Komentarze:


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *